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従業員による会社の誹謗中傷　その１

【東京地判平成１４年９月２日】

解雇された会社の元従業員が、会社やその代表者の悪口を「２ちゃんねる」に書き込んでしまったという事件。

元従業員は、「不当解雇」というスレッドを「２ちゃんねる」に立て、そのスレッドで、その会社について、次のような書込をしてしまいました。

インターネット掲示板で誹謗中傷された場合、次の３つの対策が考えられます。

【1】　記事や書込の削除を求める
【2】　名誉毀損を理由として損害の賠償を求める
【3】　ホームページ上等での謝罪広告の掲載を求める

このうち、【2】つまり「具体的にいくらの損害賠償が認められるか」が、問題となる場合が多いと思います。